Neue Ausbildungen & Studiengänge per E-Mail erhalten?

Ich akzeptiere die Datenschutzrichtlinie, Nutzungsbedingungen und Verwendung von Cookies von AzubiSpot Börse.
Klinikum Fürth

Klinikum Fürth

Benefits

  • Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kantine
  • Parkplatz
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Teilzeitmodelle

Über uns

Im Herzen der Metropolregion versorgt das Klinikum Fürth jährlich 42.000 stationäre und 58.000 ambulante Patient:innen. Als Haus der Schwerpunktversorgung mit 17 Kliniken bzw. Abteilungen, 11 Zentren, vier Instituten und diversen Spezialbereichen bietet das Klinikum Fürth seinen Patient:innen in allen Lebensphasen durch sein breites und zugleich spezialisiertes Behandlungsspektrum eine moderne und ganzheitliche Medizin.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet das Klinikum Fürth nicht nur Perspektiven in Medizin und Pflege, sondern auch in der Verwaltung, IT, Technik, Küche und vielen weiteren Bereichen. Mit seinem breiten Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten ermöglicht die hauseigene Akademie berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Erlangen-Nürnberg bildet das Klinikum Fürth darüber hinaus ärztliche Nachwuchskräfte aus.

Wir als Arbeitgeber

Unsere 3.000 Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource: Wir als Arbeitgeber bieten daher ein breites Spektrum an Benefits an, um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Besonders stolz sind wir auf lange Betriebszugehörigkeiten, die beweisen, dass wir hier seit langem auf dem richtigen Weg sind. Und diesen Weg gehen wir auch weiter:

Ziel des Klinikums ist es, alle Mitarbeitenden in sämtlichen Lebensphasen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bestmöglich zu unterstützen und diese Vereinbarkeit in der Unternehmenskultur zu verankern. Mit dem Audit „berufundfamilie“ geht das Klinikum Fürth einen wichtigen Schritt für die strategische Gestaltung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Dafür hat das Klinikum nun erstmalig das Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ erhalten.

Präsentationsvideo